Metodologia del corso online in e-Learning

Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).

Destinatari

Corso di Formazione generale e specifica per Lavoratori e Lavoratrici in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro nelle attività del commercio all’ingrosso e al dettaglio (o equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute).

Corso in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

È importante evidenziare come l’art. 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.

Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici (come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008) che operano nelle attività del commercio all’ingrosso e al dettaglio (o attività con rischi analoghi per la sicurezza e salute) classificate nei settori Ateco 2007:

• G Commercio all’ingrosso e al dettaglio:
  • 46 Commercio all’ingrosso, escluso quello di autoveicoli e di motocicli
  • 47 Commercio al dettaglio, escluso quello di autoveicoli e di motocicli.

Il corso è destinato anche ai Lavoratori e alle Lavoratrici delle attività a Medio e Alto rischio che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, così come indicato al primo periodo del paragrafo 4 “Condizioni particolari” dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Perché questo corso online in e-Learning Datore di Lavoro RSPP (Rischio Alto) – Aggiornamento 14 ore

Tutti i Lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio Datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.

Il percorso formativo obbligatorio per i Lavoratori si articola in due momenti distinti: Formazione Generale e Formazione Specifica in relazione ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

La Formazione Generale (in riferimento alla lettera a del comma 1 dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008) riguarda tutti i settori o comparti aziendali, ha una durata non inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

La Formazione generale deve essere completata con la parte di formazione specifica di ulteriori 4 ore per le attività a rischio basso, 8 ore per il rischio medio, 12 ore per Rischio Alto.

La Formazione specifica è in funzione dei rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Questo corso affronta i temi della Formazione specifica in riferimento ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici delle attività del commercio e alle attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1 lettera b), comma 2 e 3

Programma del corso online in e-Learning

FORMAZIONE GENERALE

I contenuti della Formazione generale riguardano concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.

• Il tuo primo viaggio nel mondo della sicurezza
• Pericolo, danno e rischio
• Prevenzione e protezione dai rischi
• Perché rischiamo?
• Il quadro normativo
• I soggetti della sicurezza: diritti e doveri
• Organizzazione della prevenzione
• Vigilanza e assistenza
• Il sistema sanzionatorio

FORMAZIONE SPECIFICA

• Il rischio infortunio
  • Incidenti, infortuni e infortuni mancati
• La tutela della maternità e della paternità
• Rischi correlati alle attività di uffici e negozi
  • Rischi correlati alle attività in uffici e negozi
    • Ambienti di lavoro, microclima e illuminazione
    • Scivolamenti, cadute e urti
  • Attrezzature di lavoro
  • Movimentazione manuale dei carichi
    • Attenzione alla schiena
    • La colonna vertebrale
    • Prevenzione
  • Scale portatili
    • Organizzazione
    • Scale portatili a castello
    • Spostamento di oggetti pesanti e ingombranti
    • Scale portatili apribili
  • La sicurezza nelle attività di pulizia
    • Il rischio chimico
    • La polvere
    • Il rischio biologico
    • Macchine e attrezzature
• Attività in uffici e negozi: altri rischi specifici
  • Il lavoro al videoterminale: conoscere il rischio
    • Video e posizioni
    • Video e visione
  • Altri rischi specifici
    • Stress lavoro-correlato e organizzazione del lavoro
    • Utilizzo in sicurezza del telefono cellulare e degli automezzi
  • Comportamento in caso di rapina
• Gestione dell’emergenza
  • Gestione dell’emergenza
  • Incendio: misure di prevenzione e protezione
    • Il fuoco
    • L’incendio
• Conclusioni

Approfondimenti opzionali

• La vigilanza – Come avviene?
• Rischio elettrico
• Guida sicura
• Evacuazione, primo soccorso e prevenzione antincendio

Modalità di verifica dell’apprendimento

L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.

Soggetto formatore

Mega Italia Media S.p.A. – Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia

Azienda certificata:

• ISO 9001:2015 – Certificato IAS Q-00468 – Settori EA: 37/29
• ISO/IEC 27001:2013 – Certificato CSQ 0198

Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.